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对于社保，相信许多的朋友都有所了解，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个人都应该缴纳社保，之后就可以享受社保待遇，可以说是很划算也很必要的了。
但有些朋友可能会想问：社保里的钱能取出来吗？
今天小编给您说一下，社保的钱能不能取
1医疗保险
目前潮州市职工医疗保险有统筹账户和个人账户2个账户，个人账户中的钱可以用于药店买药、门诊就医等。但根据规定，个人账户里的钱也只能做这些用途，不能提现。而统筹账户中的钱是不能提取的，只有统筹账户的城乡居民医保更不能提现了。
2养老保险
养老保险所交的费用是由两个帐户进行管理，即职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户和单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户。
养老金如果需要提取的话就只能取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额，提取金额取决于缴纳时间段和缴纳基数高低等。
但是！！养老保险个人缴纳部分也不是可以任意支取的。按照国家规定，只有符合以下条件之一才能提取养老金：
一，参保人移民，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人；
二，参保人没到退休年龄死亡的，个人账户部分的钱可以被当作遗产来继承；
三，参保人已达退休年龄，但缴费不足15年，这个时候可以把账户余额里的钱取出来。
缴纳养老保险费是为了保证参保者老有所养。若当前遇到困难，可以选择中断缴费，待经济充裕后再交，或者选择缴费满15年，到达法定退休年龄后按照国家相关政策享受养老金待遇。
如果因为其他原因导致需要换一个城市重新缴纳养老保险的，可以社保转移业务。
3生育保险、工伤保险和失业保险
至于社保中的生育保险、工伤保险和失业保险，只要你是在企业工作的都由单位缴纳，可以说是在职人员的福利，只有在符合条件的情况下才能享受保险待遇。
现在的职工社保，只要你是在企业工作的，失业保险一定要交，要是你没有工作了并且不想交了，那么只要满足以下条件你能领取一笔失业保险金：
工伤和生育这两个险种在职的时候都是由公司缴交的，在职期间发生工伤或者生育才可以享受，假如停缴了公司给你交的那部分是退不了的哦！
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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